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[Q&A] 凌阳教育百问之:凌阳教育为什么坚持不喊“高薪就业”?

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adminjet 发表于 2012-4-20 11:43:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
  最近一直有童鞋问我别的机构都打高薪就业,而凌阳没有,而且这么多年一直没有,为什么?

  下面是袁哥在2010年底在天涯的一篇文章,再次引用一下:

  也不知道从什么时候开始,嵌入式培训机构把高喊“高薪就业”、“保8~10万年薪”、“不就业,就退款”口号当成了一种时尚。大家都知道,这只是一种促进招生的手段,但凌阳教育不喊。莫非是凌阳教育的招生形势一片大好,不需要喊这些口号?招生不好也不喊,凌阳教育某期班只招到了5个学员,还是按照预定的日期照常开班,开班不到半个月,中途还开除了2名不合格的学员,最后剩下的这3名学员都坚持到最后优秀毕业并找到了满意的工作。

  因为招不到足够的学员而推迟开班时间也是嵌入式培训业界的一种常态,“砍头的生意有人干,赔本的买卖没人做”,培训机构追求利润、为了生存,这都是可以理解、无可厚非的。但凌阳教育更看中“一诺千金”(凌阳教育承诺的就是凌阳教育能做到的)和“诚信”(凌阳教育,值得信赖的嵌入式培训品牌)。凌阳教育的嵌入式人才培养很多都是根据企业的用人需求计划来做的,凌阳教育对合作企业的人才输出承诺也不能因招生问题而变更。

  袁哥在凌阳公司工作9年,与北阳电子HR主管及各研发部门的经理是老同事、老朋友。一个没有工作经验的应届本科毕业生参加4个月的嵌入式培训后,能否拿到嵌入式培训行业传说的月薪8000元呢?北阳电子不仅缺年薪10万元,而且更缺年薪30万元的技术人才。有不怕被钱砸死的,尽可以来找袁哥举荐,袁哥一向是求贤若渴。另外,对于“高薪”的界定标准也是见仁见智。对于有远大理想目标和明确发展计划的人来说,他会珍惜眼前月薪4000元的工作;而对于缺乏自知之明和随波逐流的人来说,即使有幸得到月薪6000元的工作也会感到愤愤不平。很多人为了追逐所谓的“高薪”,已经不知道怎样让自己“高兴”了。

  袁哥又何尝不希望(做梦都想)自己的学员拿高薪呀!嵌入式和其他高端IT技术一样,只要你有足够的能力和经验,都不要你去追“高薪”,“高薪”会主动来追你!所以,袁哥经常告诫他的学员,毕业后第一份工作最应该看中的是公司能提供什么样的发展平台,在自己喜欢的岗位上踏踏实实地干上几年,高薪就是这么炼成的!我们会羡慕很多现在年薪几十万的项目经理和技术总监,但你有没有想过他们当年毕业后的第一份工作,待遇是否也会是这么丰厚呢?当公司愿意给你开一份不错的薪水时,前提条件是你一定要为公司创造出几倍于给你薪水的剩余价值,这是任何行业公开的秘密,嵌入式行业也不例外。如果说嵌入式行业有什么特殊性的话,那么因为技术本身的深奥性和复杂度,要想熟练掌握并灵活运用好嵌入式技术,可能需要付出更多的时间、精力和努力,因此,“高薪”之路会更加艰苦和漫长。

  对于嵌入式培训机构来说,某几期班招生不好不丢人,招生不好也不能说明培训机构教学和就业不行,能够根据预订计划每月按时开一期班便是一种坚持,这是对所热爱事业执著追求的表现;对于参加过嵌入式培训的学员来说,你的第一份工作没有拿到传说中的高薪也不丢人,按照你的目标和计划脚踏实地在工作中提高能力增长经验,在追求成功和高薪的路上,最宝贵的精神就是执著和坚持。

          结束语: 凌阳教育嵌入式培训,值得信赖的嵌入式教育品牌” 这是我们一直坚持的原因。
longxi 发表于 2012-4-23 19:30:58 | 显示全部楼层
沙发啊 支持凌阳
wandou 发表于 2012-4-23 19:31:59 | 显示全部楼层
实实在在 挺好
huanjun.zhang 发表于 2012-4-23 19:33:49 | 显示全部楼层
就应该这样,让他们忽悠去吧
309334937 发表于 2012-4-23 19:37:31 | 显示全部楼层
来晚了,没抢到沙发,支持楼主
`东方之子` 发表于 2012-5-12 11:55:44 | 显示全部楼层
支持一下!
wen386089 发表于 2013-4-9 16:17:13 | 显示全部楼层
诚信?我不望招不满人正常开班,只希望不要超额开班就行了,呵呵呵呵
泡泡游侠008 发表于 2016-1-6 20:55:47 | 显示全部楼层
不择手段非豪杰,不改初衷真英雄。
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